Aufbruch in ein neues Führungszeitalter

DIE ERSTEN 100 TAGE

Das Programm für Führungskräfte,
die in ihrer neuen Rolle sicher & leicht
Spitzenergebnisse erzielen
und dabei authentisch bleiben wollen.

Du wünscht dir, schnell von deinen neuen Mitarbeitenden als Führungskraft akzeptiert zu werden und eine Vorreiterrolle im Unternehmen, in der du den Wandel aktiv gestaltest und andere inspirierst?
Lerne wie du ein Hochleistungsteam formst und mit Leichtigkeit deine Ziele immer erreichst.

Dunkle Wolken

Bin ich der Aufgabe gewachsen?

Vielleicht geht es dir so, dass nach der ersten Euphorie Zweifel aufkommen, ob du deiner neuen Führungsaufgabe gewachsen bist.
Vielleicht stellst du dir Fragen wie:

  • Werde ich von meinem neuen Team als ihre Führungskraft akzeptiert und anerkannt?
  • Kann ich die hohen Erwartungen meiner Vorgesetzten und meiner Kunden erfüllen?
  • Schaffe ich es bei den vielen neuen Eindrücken, den Überblick zu behalten?
  • Werde ich die vereinbarten Ziele erreichen?
  • Was geschieht, wenn ich scheitere?

Wenn es dir so geht, bist du nicht allein. Nie hatten Führungskräfte größere Herausforderungen zu bewältigen, als in der heutigen Zeit.

 

„gemeinsam stellen
wir die weichen
für deinen erfolg.“

Werde ein Leader, der inspiriert und gestaltet

Du wünscht dir, als Leader anerkannt zu werden und dein Team zu Höchstleistungen zu inspirieren? Zugleich möchtest du die hohen Erwartungen von Vorgesetzten und Kunden übertreffen. In schwierigen Situationen wünscht du dir, stets ruhig und gelassen zu bleiben und mit Leichtigkeit die richtigen Lösungen zu finden. Dabei willst du authentisch bleiben und dich in deiner neuen Rolle wohlfühlen.

Im Programm „Die ersten 100 Tage“ zeige ich dir, wie du dich so vorbereitest, dass du bereits an deinem ersten Tag mit einem klaren und souveränen Auftritt, einen positiven bleibenden Eindruck hinterlässt. Anschließend sorgen wir dafür, dass dein Erfolg für dich systematisch planbar und nachhaltig wird. Bereits nach kurzer Zeit wirst du selbstbewusst und authentisch gestalten und dein Team auf eine Weise führen, die zu dir passt.

Speaker Logistics Summit
Starte jederzeit und
nimm von überall aus teil.
Auch wenn du deinen ersten Tag bereits hinter dir hast.

in 100 Tagen zum erfolgreichen leader

  • Du baust schnell Vertrauen und belastbare Arbeitsbeziehungen zu deinem Team und deinen Vorgesetzten auf
  • Du bringst dich als Vordenker:in ins Spiel und glänzt als inspirierende:r Zukunftsgestalter:in
  • Du nutzt deine individuelle Persönlichkeit als deine Superpower
  • Du agierst souverän und bist gelassen und zufrieden
  • Du entdeckst und förderst ungenutzte Potentiale und formst dadurch ein Hochleistungsteam, das mit innovativen Ideen die Zukunft deines Unternehmens vielversprechend und ertragreich gestaltet und dabei glücklich ist
  • Du beschleunigst deine Karriere und bleibst  authentisch
  • Du behältst den Überblick und schaffst dir Freiräume

Teambild

Dein Weg zum inspirierenden Leader, der nachhaltigen und planbaren Erfolg erzielt

Ich begleite dich mit deinen individuellen Herausforderungen und helfe dir, einen klaren Schritt-für-Schritt-Plan für deine persönliche Führungsaufgabe zu erstellen, sodass du immer perfekt vorbereitet bist, weißt, wie du dich in überraschenden Situationen verhalten kannst und systematisch planbare Ergebnisse erzielst.

 

 

Erfahrungen & Bewertungen zu Christoph Homeier

DeinE 100-Tage-Roadmap

I
Phase 0: Kickstart

Lerne wie du an deinem ersten Tag direkt mit einem souveränen Auftritt überzeugst und sofort als neue Führungskraft anerkannt wirst.

 

Phase 1: Beobachtung

Erfahre wie du mit der richtigen Kommunikation Vertrauen zu deinen neuen Kollegen, Vorgesetzten und Kunden aufbaust und die wesentlichen Prozesse  verstehst. 

Phase 2: Analyse & Stabilität

Sorge für Stabilität in den prozessualen Abläufen. Lerne wie du bis zu 30% zusätzliche Kapazitäten aufbaust, indem du ungenutzte Potentiale erkennst. Ohne zusätzliche Ausgaben & Personal.
 

Phase 3: How to unleash the beast

Setze weitere Potentiale frei und forme ein Hochleistungsteam.
Gestalte die Zukunft und erreiche in kürzester Zeit radikale Verbesserungen, indem du die richtigen Veränderungen angehst.

Christoph Homeier

Der nächste Schritt

Lass uns gemeinsam rausfinden, wie deine neue Führungsaufgabe erfolgreich werden kann.

1. 45 Minuten Beratungsgespräch
2. Langfristige Zusammenarbeit   

Stimmen meiner Kund:innen

Andre Fröse
André Fröse Teamleiter Vertrieb

Christoph schafft eine sehr vertrauensvolle Umgebung, in der man sich wohlfühlt. Er erkennt und versteht geschilderte Situationen sehr schnell und schafft es klar und zielgerichtet mit praktischen Beispielen aus seiner eigenen Führungserfahrung optimal auf die neue Rolle vorzubereiten. Ich schätze die Zusammenarbeit sehr. Als Coach und Sparringpartner eine absolute Empfehlung.

Sara
Sara Michaeli Abteilungsleiterin Recht

Ich wurde an dem Punkt abgeholt, an dem ich gerade stand und Schritt für Schritt begleitet. Vieles hat sich verändert- innerlich wie äußerlich. Ich habe ein super Team aufgebaut, in dem sich alle gegenseitig unterstützen, habe meine Jahresziele erreicht, meinen vollen Bonus bekommen und auch mein Chef ist zufrieden mit mir.

Ludi
Ludwig D. Leiter Service Desk

Für mich die beste Entscheidung meines Lebens, aus beruflicher Sicht. Hier treffen Kompetenz und Wissen auf Empathie. Christoph hat mir in einigen schwierigen Situationen mit dem neuen Team geholfen und war immer sofort ansprechbar und erreichbar.
Ganz klar empfehlenswert, wenn du gerade eine neue Führungsposition startest und einen starken Mentor an deiner Seite haben möchtest.

Anton
Anton W. Abteilungsleiter Prozessmanagement

Christoph kombiniert seine exzellenten Skills und Erfahrungen mit seiner authentischen, souveränen Persönlichkeit. Jeder Coachingtermin war eine große Bereicherung für mich. Besonders gut hat mir gefallen, dass ich am Ende des Coachings eine Strategie für die Ausrichtung meiner Abteilung entwickelt hatte und diese nun im ganzen Unternehmen hervorgehoben wird.

Ein Führungskräftecoaching für neue Führungskräfte, das auf dem Markt einzigartig ist. Ich empfehle das Coaching mit Christoph aus voller Überzeugung und aus vollem Herzen sehr gerne weiter. 5 Sterne 🙂

Miriam Heine Teamleiterin Kommunikation

Ich bin total überzeugt von Christophs Coaching (hier ist einfach alles drin, was man wissen muss) in Kombination mit seiner authentischen Art. Am besten hat mir gefallen, dass ich am Ende des Coachings nicht nur viel gelernt hatte, sondern auch eine fertige, individuelle Strategie für mein Team hatte. Ohne Christoph hätte ich das so nicht geschafft. Eine klare Empfehlung für alle mit einer neuen Führungsposition.

Andree Plat
Andree Plat Geschäftsführer

Obwohl ich schon lange als Führungskraft unterwegs bin, konnte Christoph mir eine komplett neue Art der Führung vermitteln. Dadurch war ich in der Lage deutlich mehr Vertrauen zu meinen Mitarbeitern aufzubauen und so deutlich bessere Ergebnisse zu erzielen. Auch bei der Strategieentwicklung hat er mir entscheidend weitergeholfen.