Über mich

erfolgreiche Führung ist erlernbar

Hi, ich bin Christoph. Ich glaube daran, dass mit der richtigen Vorbereitung und Begleitung jede(r) eine erfolgreiche Führungskraft werden kann, die selbstbewusst und authentisch ihre Rolle gestaltet und systematisch planbare Ergebnisse erzielt, ohne sich zu verbiegen und ständig zu zweifeln, ob die gesetzten Ziele erreicht werden können.

Mein Weg als führungskraft 

Jedes meiner Teams wurde von mir neu aufgebaut oder erfolgreich umstrukturiert. Dabei lernte ich enorm viel darüber, welche Faktoren entscheidend sind, damit ein Team nachhaltig erfolgreich sein kann.

Seit Anfang 2021 bin ich als freiberuflicher Coach tätig und unterstütze Führungskräfte beim Start in eine neue Rolle und darin, mehr Selbstwirksamkeit und Sinn in ihrem Arbeitsumfeld zu erleben.

Meine erfahrung: Erfolg ist planbar

Meine erste Führungsrolle übernahm ich, als ich noch sehr jung war. Von Anfang an war ich sehr strukturiert, zielorientiert und hatte viel Vertrauen in die Menschen und ihren Fähigkeiten, mit denen ich zusammenarbeitete. Das Ergebnis war, dass ich bereits nach weniger als zwei Jahren in die nächste Führungsposition befördert wurde und mein aufgebautes Team nachhaltig erfolgreich blieb – auch mit neuer Führungskraft, die ich selbst eingearbeitet hatte.

Erst später wurde mir bewusst, dass mein Gelingen als Führungskraft auf meinen Erfahrungen als Sportler beruhte. Was mache ich also anders als andere? Die Antwort liegt meiner Meinung darin, wie ich mich auf meine neuen Aufgaben vorbereite. Ich hatte früh erfahren, dass mit der richtigen Vorbereitung Erfolg in großen Teilen planbar ist. Leider wissen viel zu wenige Führungskräfte, wie sie sich auf ihre neue Aufgabe richtig vorbereiten können. Nach dem Start sind sie dann oft gefangen im Tagesgeschäft und reagieren nur noch. Da hilft meist auch ein 3-tägiges Intensivtraining für Führungskräfte nicht. Auch Olympiasportler investieren erst viel Zeit in ihr Training und fahren dann zum Wettkampf.

So gestalte ich auch meine Führungskräfte-Coachings mit meinen Kund:innen. Wir arbeiten gemeinsam intensiv an der richtigen Vorbereitung, um dann die eigentliche Herausforderung leicht erscheinen zu lassen.

Those who lead inspire us. – Simon Sinek

Meine Werte & Arbeitsweise

Mir sind Vertrauen, Augenhöhe & Authentizität enorm wichtig. Deshalb lege ich in der Zusammenarbeit großen Wert darauf, dass meine Klient:innen es schaffen, in ihrer Rolle als Führungskraft authentisch zu sein und ihre persönlichen Werte einzubringen. Wenn das gelingt, fühlt sich Führung leicht und natürlich an und herausragende Ergebnisse sind nicht weit entfernt.

Jeder Mensch ist anders. Das berücksichtige ich auch in meinen Programmen. Zwar sind die Themen meist ähnlich, allerdings hängt die Umsetzung und damit der Erfolg von der individuellen Persönlichkeit ab. Und genau die will ich stärken.

Meine Arbeit erfolgt größtenteils online, aber auch offline ist möglich.

Die nächsten Schritte

Lass uns gemeinsam rausfinden, wie du deine Führungsaufgabe selbstsicher & authentisch gestalten kannst.

1.  45 Minuten Beratungsgespräch
2. Langfristige Zusammenarbeit