Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile.

Um eine Organisation ganzheitlich erfolgreich zu machen, muss Einiges zusammen passen. Jede Organisation, jede Kultur, jedes Team funktioniert unterschiedlich.

Daher betrachte ich Organisation und Teams auch individuell und finde individuelle Lösungen.  

Strategieentwicklung

Strategieentwicklung 

Eine ganzheitliche Strategie schafft Klarheit und Orientierung.

In der Zusammenarbeit mit Führungsteams schaffe ich einen Rahmen, in dem wirkungsvolle Strategien erarbeitet werden können.
Dabei lege ich großen Wert darauf, dass diese Strategien kompakt & strukturiert sind.
Denn nur so ist eine erfolgreiche Umsetzung garantiert.

 

Trainingsprogramme 

Meine Trainingsprogramme schneide ich immer individuell auf die jeweilige Organisation zu. Es wird das gemacht, was es braucht, um eine Organisation oder ein Team besser zu machen. 

Dabei lege ich einen großen Fokus auf Reflexion und Austausch, um den Raum des Besprechbaren zu erweitern. Dadurch kommt es zu neuen Erkenntnissen, die Teams nutzen, belastbare Arbeitsbeziehungen zu festigen, damit Neues entstehen kann. 

 

Führung im Wandel
Organisation der Zukunft

Workshops

Mögliche Fragestellungen können sein:

  • Wie baue ich aus meinem Team ein Hochleistungsteam? Ein Team, in dem sich Menschen wohl fühlen und zugleich ihr Potential entfalten können.
  • Wie schaffe ich Raum für neue Ideen & Innovationen? Wie gehe ich als Team mit der Digitalen Transformation um?
  • Wie können wir gemeinsam als Team eine erfolgreiche & nachhaltige Strategie aufbauen? Eine Strategie, die den schnellen Veränderungen der Märkte gerecht wird?
  • Wie verbessern wir unsere Zusammenarbeit? Welche Werte sind uns wichtig? In welcher Kultur wollen wir arbeiten?

 

Christoph Homeier

Der nächste Schritt

Lass uns gemeinsam rausfinden, welches Vorgehen in deiner Organisation zum Erfolg führen könnte.

1. 45 Minuten Beratungsgespräch
2. Langfristige Zusammenarbeit   

Stimmen meiner Kund:innen

Andre Fröse
André Fröse Teamleiter Vertrieb

Christoph schafft eine sehr vertrauensvolle Umgebung, in der man sich wohlfühlt. Er erkennt und versteht geschilderte Situationen sehr schnell und schafft es klar und zielgerichtet mit praktischen Beispielen aus seiner eigenen Führungserfahrung optimal auf die neue Rolle vorzubereiten. Ich schätze die Zusammenarbeit sehr. Als Coach und Sparringpartner eine absolute Empfehlung.

Sara
Sara Michaeli Abteilungsleiterin Recht

Ich wurde an dem Punkt abgeholt, an dem ich gerade stand und Schritt für Schritt begleitet. Vieles hat sich verändert- innerlich wie äußerlich. Ich habe ein super Team aufgebaut, in dem sich alle gegenseitig unterstützen, habe meine Jahresziele erreicht, meinen vollen Bonus bekommen und auch mein Chef ist zufrieden mit mir.

Ludi
Ludwig D. Leiter Service Desk

Für mich die beste Entscheidung meines Lebens, aus beruflicher Sicht. Hier treffen Kompetenz und Wissen auf Empathie. Christoph hat mir in einigen schwierigen Situationen mit dem neuen Team geholfen und war immer sofort ansprechbar und erreichbar.
Ganz klar empfehlenswert, wenn du gerade eine neue Führungsposition startest und einen starken Mentor an deiner Seite haben möchtest.

Anton
Anton W. Abteilungsleiter Prozessmanagement

Christoph kombiniert seine exzellenten Skills und Erfahrungen mit seiner authentischen, souveränen Persönlichkeit. Jeder Coachingtermin war eine große Bereicherung für mich. Besonders gut hat mir gefallen, dass ich am Ende des Coachings eine Strategie für die Ausrichtung meiner Abteilung entwickelt hatte und diese nun im ganzen Unternehmen hervorgehoben wird.

Ein Führungskräftecoaching für neue Führungskräfte, das auf dem Markt einzigartig ist. Ich empfehle das Coaching mit Christoph aus voller Überzeugung und aus vollem Herzen sehr gerne weiter. 5 Sterne 🙂

Miriam Heine Teamleiterin Kommunikation

Ich bin total überzeugt von Christophs Coaching (hier ist einfach alles drin, was man wissen muss) in Kombination mit seiner authentischen Art. Am besten hat mir gefallen, dass ich am Ende des Coachings nicht nur viel gelernt hatte, sondern auch eine fertige, individuelle Strategie für mein Team hatte. Ohne Christoph hätte ich das so nicht geschafft. Eine klare Empfehlung für alle mit einer neuen Führungsposition.

Andree Plat
Andree Plat Geschäftsführer

Obwohl ich schon lange als Führungskraft unterwegs bin, konnte Christoph mir eine komplett neue Art der Führung vermitteln. Dadurch war ich in der Lage deutlich mehr Vertrauen zu meinen Mitarbeitern aufzubauen und so deutlich bessere Ergebnisse zu erzielen. Auch bei der Strategieentwicklung hat er mir entscheidend weitergeholfen.

Starte jederzeit und
nimm von überall aus teil